h1.post-title{ font-size:20px;}
แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ บัญชีประมาณการหนี้สินผลประโยชน์ของพนักงาน แสดงบทความทั้งหมด
แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ บัญชีประมาณการหนี้สินผลประโยชน์ของพนักงาน แสดงบทความทั้งหมด

วันพุธที่ 18 มกราคม พ.ศ. 2555

ตัวอย่างเพื่อประกอบความเข้าใจเกี่ยวกับการบันทึกบัญชีประมาณการหนี้สินผลประโยชน์ของพนักงานหลังออกจากงาน

 ตัวอย่างเพื่อประกอบความเข้าใจเกี่ยวกับการบันทึกบัญชีประมาณการหนี้สินผลประโยชน์ของพนักงานหลังออกจากงาน ฉบับปรับปรุง

http://www.fap.or.th/subfapnews.php?id=544

มา

ด้วย สภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์ ได้รับหนังสือหารือจำนวนมากเกี่ยวกับวิธีการบันทึกบัญชีเกี่ยวกับประมาณการ หนี้สินผลประโยชน์ของพนักงานหลังออกจากงานสำหรับกิจการที่ไม่มีส่วนได้เสีย สาธารณะ (Non-Publicly AccountableEntities)เช่น จะต้องพิจารณาตั้งประมาณการหนี้สินผลประโยชน์ของพนักงานสำหรับต้นทุนบริการ ที่ยังไม่รับรู้ก่อนการประกาศใช้มาตรฐานการรายงานทางการเงินสำหรับกิจการที่ ไม่มีส่วนได้เสียสาธารณะที่เกิดขึ้นก่อนปี 2554 และต้องปรับปรุงงบการเงินย้อนหลังหรือไม่ หากต้องปรับงบการเงินย้อนหลังสำหรับค่าใช้จ่ายพนักงานในอดีต (ต้นทุนบริการที่ยังไม่รับรู้ก่อนการประกาศใช้มาตรฐานการรายงานทางการเงิน สำหรับกิจการที่ไม่มีส่วนได้เสียสาธารณะ)
การปฏิบัติในช่วงการเปลี่ยน แปลง จะมีทางเลือกเพิ่มเติมนอกจากวิธีปรับปรุงงบการเงินย้อนหลังหรือไม่ จะถือมูลค่าประมาณการหนี้สินผลประโยชน์ของพนักงานหลังออกจากงานที่วัดโดยใช้ วิธีคิดลดแต่ละหน่วยที่ประมาณการไว้ (ProjectedUnitCreditMethod)เป็นจำนวนประมาณการผลประโยชน์ของพนักงานหลังออก จากงานที่ดีที่สุดตามย่อหน้าที่ 311โดยไม่เปิดเผยข้อมูลตามมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 19เรื่อง ผลประโยชน์ของพนักงาน ในหมายเหตุประกอบงบการเงินได้หรือไม่ประมาณการผลประโยชน์ของพนักงานหลังออก จากงานอย่างไรจึงจะถือได้ว่าเป็นจำนวนประมาณการที่ดีที่สุด